Conseil épargne pour les entreprises dans le 06 et le 83

Placement retraite pour les entreprises de Fréjus à Cannes, Nice et Menton.

Préparez la retraite de vos salariés en les fidélisant tout en réduisant les impôts de votre entreprise

Le contrat de Retraite Entreprise est conçu pour offrir aux salariés une retraite sur-complémentaire. Proposez à vos salariés de se constituer un complément de revenus garanti à vie, dans un cadre social et fiscal avantageux :

  • Les cotisations obligatoires sont exonérées de charges sociales et non imposables à l’impôt sur le revenu
  • Les versements volontaires déductibles du revenu imposable

Ce contrat peut être mis en place dans l’entreprise au bénéfice de l’ensemble des salariés ou de catégorie(s) objective(s) de personnel (la définition des catégories de personnels doit être conforme à la législation en vigueur) :

Le cabinet
  • Chaque adhérent se voit attribuer un compte individuel de retraite alimenté par des cotisations périodiques obligatoires financées pour tout ou partie par l’entreprise.
  • A la retraite, l’épargne constituée sur son compte lui permet de bénéficier d’un complément de revenu versé à vie (rente viagère), réversible et/ou avec annuités garanties si vous le souhaitez.
  • En souscrivant à ce contrat, vous aidez vos salariés à financer leur retraite et leur permettez de bénéficier de revenus supplémentaires à vie, en complément de ceux reversés par les régimes de retraite obligatoires.

Utilisez un outil de politique salariale efficace : plus de retraite, moins de charges.

Les solutions proposées :

  • Le plan d’épargne retraite entreprise (dit « Article 83 »)
  • La retraite supplémentaire à prestations définies (dit « Article 39 »)
  • Un contrat d’assurance vie pour le salarié (anciennement « Article 82 »)

Épargne salariale pour les entreprises de Fréjus à Sophia-Antipolis et Nice

Notre expertise en épargne salariale

Permettre aux salariés de votre entreprise d'épargner pour leurs projets et leur retraite tout en diminuant les charges salariales, sociales et fiscales de l’entreprise.

Un plan d’épargne salariale permet l’atteinte de ces objectifs.

L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs collectifs mis en place dans l’entreprise permettant aux salariés d’épargner à moyen terme avec le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et/ou à long terme avec le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO).

Les offres proposées aux professions libérales, aux PME et aux TPE (avec au moins un salarié autre que le chef d’entreprise lui-même), se présentent sous forme de plans interentreprises (PEI / PERCOI). En plus des salariés, elle bénéficiera aux chefs d’entreprise de moins de 250 personnes, ainsi qu’à son conjoint collaborateur ou associé.

Découvrez, également, nos conseils pour l’épargne et la retraite auprès des particuliers sur Nice, Antibes, Sophia-Antipolis, Cannes ainsi que tout le 06 et le Var.

Besoin d’une solution d'épargne dans le 06 ?

Philippe WERNERT Conseil Assurances

Assurance Vie, Épargne, Retraite

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Conseil et placement épargne, assurance vie et retraite de Nice à Cannes et dans tout le 06.

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